Directeurs, Managers, Comment gérer les enjeux du contexte actuel dans votre fonction managériale ? Vous vous posez des questions sur le contexte et les conditions sanitaires imposées dans votre fonction managériale. Retrouvez-nous vendredi à 13h pour en parler avec Nelly Dubout & Dany Nassif. Comment manager l’incertain ? Comment manager le…
Les 100 premiers jours pour bien démarrer une promotion interne, un changement de poste ou encore un nouveau poste de management : c'est une période clé à ne pas rater pour un manager ou directeur. Et cela particulièrement dans le contexte actuel incertain et complexe, où votre prise de poste…
La crise que nous vivons génère un non-retour. Avec l’arrivée du Covid-19, en quelques heures, nous avons basculé d’un monde connu et prévisible à un monde inconnu et imprévisible. Un nouveau chapitre de notre vie personnelle et professionnelle s’ouvre. Comment dès lors accompagner ce changement ? Il y a fort à…
"Nous sommes en guerre" et "le combat ne fait que commencer". Aux grands maux les grands moyens... Adoptons les grands principes du management de crise pour gérer dès maintenant le pendant et l'après Covid 19, en misant sur la force de l'individu et la puissance du collectif. Les habitudes ont…
Management intergénérationnel : ne soyez plus dérouté quand on vous parlera de ces générations X, Y ou encore Z. Les coaches BIRDS Conseils vous aident à comprendre et développer les bonnes postures du management pour maîtriser les différences générationnelles.En 2025, la génération Y représentera 75% de la population active et…
Parce que l’intelligence émotionnelle fait partie des softskills, ces compétences comportementales dont sont férues les entreprises. Parce qu’elle permet une plus grande connaissance de soi et des autres, et qu’elle contribue ainsi à l’accomplissement de ton bon manager. Focus sur les bénéfices et les outils pour développer cette précieuse intelligence.…
VOTRE JOURNÉE MANAGERS CLÉ EN MAIN ! La Matinale Le 20 Février à 8h30 S'inscrire au petit-déjeuner découverte Le rôle de la communauté RH au sein des organisations a évolué. Elle devient un véritable business partner au service des transformations humaines et organisationnelles. A ce titre, l'entreprise attend de sa direction des ressources…
En début d'année on prend de bonnes résolutions et nous savons combien c'est difficile de les tenir. Les décisions de changement sont souvent complexes à tenir une fois dans l’exécution, particulièrement lorsqu'on parle de pratique et posture managériale."Moins de 20 % des personnes ont mis en œuvre les décisions de…
"Repenser son Management"Regards croisés de Nelly Dubout & Fabien PelousJeudi 9 Janvier 2020 de 10h à 11hConfirmez votre présence dès maintenant !Les managers sont au cœur de votre organisation. Ils incarnent votre culture d’entreprise et votre marque. Ils peuvent faire ou défaire toute initiative de développement stratégique. 70% de l'expérience collaborateur reposent sur la relation managé-manager. Autant…
Les Liberating Structures sont des méthodes nouvelles, pratiques et simples pour vous aider à accroître la productivité et l’innovation avec des groupes de toutes tailles. Un groupe de personnes très impliquées, mené par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless, a créé 33 outils de facilitation du travail collectif étonnamment puissants. Ces outils sont les Liberating Structures. Quel que soit votre contexte,…
Oui, les bonnes pratiques des sportifs de haut-niveau sont applicables aux entreprises pour atteindre de meilleures performances et plus de sérénité. Non, vous n’aurez pas à vous défoncer à la salle de sport pendant la pause déjeuner.Les managers s’intéressent de plus en plus aux conditions mentales des grands champions. Panorama…
La France en bleu et à l’unisson. Voilà 20 ans que cela ne s’était pas produit. Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il s’agit là d’une très belle prouesse, qui certainement a une nouvelle fois laissé bouche bée et fait pâlir d’envie plus d’une de nos personnalités politiques. Et…
Le « 360° » est utilisé depuis déjà près de 20 ans aux Etats-Unis, notamment par les plus grandes entreprises et moyennes entreprises pour leur ligne managériale.Le principe d’une évaluation à 360° repose sur l’intérêt de confronter ce qu’un collaborateur pense faire avec ce que les autres (ses subordonnés, ses pairs, sa direction, son entourage familial ou amical) le voient faire.A titre d’exemple, pour…
Afterwork DécouverteJeudi 07 Juin 2018 à 18hEt si nous prenions le temps d'échanger sur le thème :La Direction Juridique, levier stratégique dans le Management de la Transformation.Un temps d'échange réservé aux Directeurs et Responsables Juridiques confrontés aux enjeux de Transformation et d'Accompagnement du Changement dans leur organisation :Votre entreprise engage une dynamique de transformation digitale, culturelle…
Si vous vous faites accompagner dans des transformations d’entreprise ou des évolutions personnelles, sachez que le principal outil d’un coach est « la relation » ! Le coach utilise d’abord la relation avec son coaché pour l’accompagner dans ces changements. Je m’appuie sur 4 notions primordiales de cet outil,…
Travailler dans le “fun” et non dans l’effort. Le ressort pourrait paraître surprenant, il se révèle efficace, contrairement à notre système de pensée et aux idées reçues.De plus en plus de start up et de grands groupe comme Google ont misées sur des jeux en entreprise pour booster leurs performances. En…
La révolution digitale a profondément modifié les process de travail en entreprise. Les évolutions majeures qui en découlent ne sont pas circonscrites au seul domaine technologique, mais affectent plus largement les comportements dans l'environnement professionnel. Forts de ce constat, les dirigeants d'entreprises ont perçu la nécessité impérieuse de redéfinir les…
Félicitations pour votre promotion ou votre nouveau job ! Mais, il se peut qu’au fond de vous, le stress vienne gâcher la fête. Pour assurer leur réussite et faire descendre la pression, de plus en plus de salariés se tournent alors vers un accompagnement du type « coaching de prise…
Au cours de la dernière décennie, d’importantes mutations économiques, technologiques, et plus largement sociétales, ont profondément affecté notre rapport au travail. La prise en compte de ces évolutions au sein de l’entreprise implique une transformation de la posture managériale. Les cadres dirigeants doivent notamment intégrer la difficulté des prises de…
Don Clifton est considéré à juste titre comme l'un des pères de la psychologie positive. Sa méthode, baptisée Strengths Finder, a séduit 17 millions de personnes dans le monde. Succès légitime au regard de son efficacité ! Les utilisateurs de Strengths Finder sont 6 fois plus susceptibles d'être engagés au…
Petit Déjeuner DécouverteVendredi 25 Mai 2018 de 8h30 à 10hLes relations au travail sont un sujet majeur, au point qu'elles représentent la première cause de souffrance au travail d'après une étude menée sur 17 000 personnes en 2017. Or, comment faire quand un collaborateur se plaint du comportement agressant ou déséquilibré…