Transformation managériale : Etre centré sur le client grâce au travail en mode agile (Renault)

Intégrer le travail en mode agile pour réussir sa transformation managériale. Voici le témoignage du groupe Renault lors de la table ronde « Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts » lors de la 4e édition des « RH parlent aux RH ». Comment aller vite, se parler…

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Transformation managériale : Lever les résistances grâce à la co-construction (Groupe FED)

« Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts » : les témoignages du cofondateur Alexandre Tamagnaud  et de la responsable du développement RH Julie Bertoni nous éclairent sur la nécessité d'une co-construction active et sur la puissance du collaboratif. Compte-rendu de la table ronde de la 4e édition…

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Transformation managériale : Développer la solidarité de l’équipe pour favoriser la performance

Les personnes extérieures à l’entreprise nous apportent toujours un regard intéressant sur le management. La preuve avec Fabien Pelous, ancien capitaine de l’équipe de France de rugby. Témoignage depuis la table ronde « Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts », 4e édition des « RH parlent aux…

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Transformation managériale : Optimiser l’expérience collaborateur grâce à l’expérience managériale (Schoolab)

« Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts » : la table ronde de la 4e édition des « RH parlent aux RH »a été l'occasion de découvrir le témoignage de la start-up Schoolab. Regard sur la nécessité de mieux manager les millenials grâce au dispositif de transformation…

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Transformation managériale : Investir sur les managers pour attirer et retenir les meilleurs talents (CHUBB)

Transformation managériale et attractivité des talents : l'entreprise Chubb nous éclaire sur la façon dont le management permet de changer la donne dans un contexte de guerre des talents exacerbée. Regards depuis la table ronde « Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts » (4e édition des «…

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Transformation managériale : Se focaliser sur l’ADN et la culture de l’entreprise (Microsoft)

« Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts » : la table ronde de la 4e édition des « RH parlent aux RH »nous a apportée le témoignage Sophie Pietremont de Microsoft sur son appropriation de l'approche Coach & Care développée par BIRDS Conseil.Sophie Pietremont, Business Applications Director…

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“Repenser son Management” Regards croisés de Nelly Dubout & Fabien Pelous

"Repenser son Management"Regards croisés de Nelly Dubout & Fabien PelousJeudi 9 Janvier 2020 de 10h à 11hConfirmez votre présence dès maintenant !Les managers sont au cœur de votre organisation. Ils incarnent votre culture d’entreprise et votre marque. Ils peuvent faire ou défaire toute initiative de développement stratégique. 70% de l'expérience collaborateur reposent sur la relation managé-manager. Autant…

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