Traditionnellement, la relation de coaching en entreprise nécessitait la présence physique des différents protagonistes : le coach échangeait de visu avec le ou les bénéficiaires. Mais ça, c’était avant l’avènement du digital en version accélérée. Outils digitaux simples et accessibles, retours d’expérience, bénéfices à retirer de ces espaces virtuels : découvrez…
Les personnes extérieures à l’entreprise nous apportent toujours un regard intéressant sur le management. La preuve avec Fabien Pelous, ancien capitaine de l’équipe de France de rugby. Témoignage depuis la table ronde « Transformation managériale, regards croisés de DRH, DG et Experts », 4e édition des « RH parlent aux…
A votre avis, quels sont les rapports entre la célèbre réflexion désabusée issue du film Le Guépard de Luchino Visconti et l’approche systémique dans le cadre du coaching en entreprise ? La réponse en 3 points.Réponse :Il est temps d’envisager la révolution de notre pensée pour résoudre nos problèmes de plus en…