Coaching à distance : décryptage de ce nouveau mode d’accompagnement accéléré par le contexte de crise
Traditionnellement, la relation de coaching en entreprise nécessitait la présence physique des différents protagonistes : le coach échangeait de visu avec le ou les bénéficiaires. Mais ça, c’était avant l’avènement du digital en version accélérée. Outils digitaux simples et accessibles, retours d’expérience, bénéfices à retirer de ces espaces virtuels : découvrez…