StrengthsFinder : miser sur les talents individuels pour booster les forces de votre équipe

Le strengthsFinder ou comment vous épanouir en misant sur vos forces plutôt que vous focaliser sur l’amélioration de vos faiblesses. BIRDS Conseil s’appuie sur cet outil pour identifier les talents des individus mais aussi d’une équipe. Nous vous aidons ainsi à passer vos caps d’évolution ou de transformation.

Le StrengthsFinder est un inventaire talents développé par l’institut américain expert des études Gallup. Aujourd’hui plus de 20 millions de personnes dans le monde ont passé le test. Cet inventaire est l’ouverture de la psychologie positive en entreprise. Cela permet de se centrer sur les talents et les forces et de passer ainsi moins de temps et d’énergie sur les zones de faiblesse et de dysfonctionnement.

BIRDS Conseil utilise plusieurs outils (360°, MBTI, Innovation Game, StrengthsFinder, etc.) permettant d’embarquer les équipes dans la transformation de l’entreprise en s’assurant de l’épanouissement des collaborateurs sur le long terme.

Ce que le Strengthsfinder apporte à vos équipes

Au-delà de l’approche individuelle de connaissance de soi, le StrengthsFinder permet d’obtenir une cartographie des forces présentes dans l’entreprise. Il vous offre l’opportunité de mieux définir les rôles et missions de chacun de vos collaborateurs.

« Tout l’intérêt de cet inventaire StrengthsFinder est de capitaliser sur les talents individuels et d’équipe et pouvoir exploiter ces talents pour réussir les projets et les ambitions de l’entreprise », Nelly Dubout, fondatrice et co-dirigeante de BIRDS Conseil.

Les bénéfices ? Partant du principe que c’est lorsque vous consacrez votre énergie à développer vos forces et talents que vous êtes le plus efficace, le plus efficace et le plus satisfait, le StrengthsFinder vous permet d’obtenir :

  • Des personnes plus épanouies car leurs forces sont mieux mises en valeur,
  • des équipes mieux coordonnées car vous vous attachez aux qualités uniques de chacun de vos collaborateurs et donc plus performantes.

Ils ont passé le StrengthsFinder et en parlent en enthousiasme

Ce sont ceux qui ont passé le test StrengthsFinder qui en parlent le mieux. Voici des témoignages de personnes expliquant ce que cela leur a apporté.

« Je me suis toujours posé la question de savoir quels étaient mes points forts et comment j’allais encore plus les renforcer. Le StrengthsFinder est un outil permettant de capitaliser sur mes forces et de réaffirmer où sont mes domaines de compétences et comment je vais pouvoir les utiliser. Maintenant je sais que je peux noter sur mon CV j’ai 5 talents que je connais, que je développe et qui ressortent naturellement », Jaafar Dhehby, chargé de développement, BIRDS Conseil

« J’ai beaucoup aimé cette philosophie consistant à se demander où sont nos forces relatives à notre culture, notre éducation et nos passages en entreprise. C’est énergisant et motivant. J’ai ainsi découvert mon côté connexion à savoir faire en sorte que les personnes se connectent entre elles », Sylvie Noirard, directeur conseil coach BIRDS Conseil

« L’un de mes talents est le positivisme. Dans cette approche, j’ai apprécié les questions vraiment centrées sur des choses que l’on porte en soi. Il y a des mises en situation très concrètes ainsi que ce côté de ce qui nous définit intérieurement. L’une des valeurs ajoutées que j’ai personnellement trouvée à ce test est qu’il permet de recoller tous les côtés du puzzle au travers de ce qui nous motive vraiment en termes de levier profond, ce que l’on sait faire et que l’on fait sans effort dans le cadre de notre activité professionnelle », Zineb Mizdid, experte RH

> Si vous aussi vous souhaitez connaître et développer vos points forts, organiser une journée inspirante dans votre entreprise, contactez-nous !

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