Regard de coach – Alexandra Grouasil

Alexandra Grouasil

BIRDS Conseil vous présente tous les mois un regard de Coach. Notre objectif est de vous faire découvrir nos Coachs et leur expertise.

Ce mois-ci, interview d’Alexandra Grouasil, Directeur Conseil, Coach certifié

Regard de Coach – Alexandra Grouasil

 

Parlez-nous de vous et de vos méthodes de Coaching ?

J’ai un profil juridique dans la mesure où j’ai exercé comme avocate en droit des affaires en Cabinets à Paris et aux Etats-Unis pour une clientèle d’institutionnels et d’investisseurs Français et internationaux (notamment des dossiers en fusions et acquisitions de sociétés, réalisation de transactions immobilières).

Je suis la Présidente d’une association multiculturelle de plus de 200 femmes entrepreneures. Avec mon équipe, j’élabore la vision stratégique de l’association, je représente le réseau auprès des élus locaux et acteurs économiques, je recherche et négocie des financements et enfin j’anime de réunions et des événements.

Je crois à la performance des organisations et au développement des hommes.

Je crois aux rencontres, aux forces et aux synergies.

Je crée l’alliance avec mes « champions ». Je veux agir comme un booster et contribuer à redonner vitalité et confiance pour davantage d’autonomie et donc de liberté dans le potentiel de développement de mes clients.

Je réalise un coaching confrontant orienté résultat.

Je pense être la partenaire bienveillante et exigeante de la transformation de mes clients.

 

Quels sont vos sujets de prédilection dans le coaching ?

J’aime particulièrement la relation dans le coaching individuel mais également l’énergie qui se dégage d’un coaching d’équipes.

Je pense avoir une valeur ajoutée en tant que coach pour les acteurs du monde juridique (avocats, juristes, notaires, conseils en propriété intellectuelle, magistrats etc..).

Je suis à l’aise avec les aspects internationaux et multiculturels et je peux coacher aussi bien en français qu’en anglais.

Enfin, le leadership au féminin est une thématique qui me tient à cœur.

 

Selon vous, qu’attendent les personnes d’un coaching ?

La coaching est avant tout une rencontre humaine.

Le choix du coach est fondamental.

Les attentes des clients sont variées, il m’est donc difficile de répondre à cette question.

Mon travail est sur-mesure.

En revanche, je peux affirmer que le coaching est un processus extraordinaire d’aide et de co-construction et peut également être un « booster ».

Grâce aux sessions de coaching, la personne trouve et/ construit ses propres solutions dans la perspective d’un développement à la fois durable et global.

 

Quels sont vos apprentissages grâce au coaching ?

J’apprends de mes clients.

Les personnes que j’accompagne me développent moi-même.

 

Quels sont les outils et tendances que vous appréciez ?

L’outil principal est humain : Ma tête, mon cœur et mon corps.

 

Mes expériences professionnelles passées m’ont forgée aussi.

Les outils de ma formation, la pédagogie Coach & Team de Vincent Lenhardt, sont très riches.

J’aime aussi utiliser ce que m’a transmis Paul Pyronnet en Programmation Neuro-Linguistique.

Le principe d’énaction est au cœur de ma pratique.

Il s’agit pour moi d’inciter mes « champions » à devenir acteurs, auteurs de leur action, de leurs choix de vie et de leur construction identitaire.

J’agis en intelligence de situation en m’adaptant aux situations personnelles et contextes économiques.

Un coach continue à se former en permanence.

Je développe tous les jours, à travers mes prestations, de nouvelles appétences et c’est un formidable privilège!

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