La Matinale : Profils atypiques, les identifier et les accompagner pour en faire un atout pour les organisations

Petit Déjeuner Découverte
Mardi 13 novembre 2018 de 8h30 à 10h

Vous avez dit « Atypiques » ?

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Pourquoi s’intéresser aux profils « atypiques » ?

Intuitives, créatives, hypersensibles, alliant vision globale et sens du détail, parfois surprenantes ou difficiles à manager, ces personnes aux profils « atypiques » ont en commun de cultiver depuis toujours l’art de l’adaptation et la faculté de penser « hors du cadre ».

Dans un environnement de plus en plus complexe et volatile, sollicitant de manière accrue les capacités d’innovation et d’adaptation de chacun, permettre à ces profils « atypiques » de déployer leur potentiel est devenu un enjeu humain et concurrentiel déterminant pour les organisations.

Comment en faire un atout pour les organisations ?

Comment les identifier et les accompagner pour faire de leur richesse un catalyseur du succès de votre organisation, au bénéfice de tous ? C’est ce que nous vous proposons d’évoquer lors de cette matinale.

Le Programme
Petit déjeuner proposé durant la formation

Contexte et enjeux d’accompagnements des profils atypiques

  • Approche du concept : tous différents, certains plus que d’autres
  • Le paradoxe : richesse et besoins spécifiques

Les apports du coaching

  • Un accompagnement basé sur la reconnaissance des spécificités individuelles
  • L’approche Birds Conseil : « Spread Their Wings »

Politiques RH et Profils Atypiques

  • Partage sur les initiatives existantes dans le monde professionnel : entreprises privées et publiques
  • Vers la prise en compte de ces profils dans votre organisation : on commence par quoi ?

Conclusion et Partage entre les participants

Animé par Florence Saint Hilaire, Directrice Conseil et Executive Coach certifiée HEC. Convaincue que chaque être humain a en lui des ressources méconnues et inexploitées qui ne demandent qu’à être révélées, ses interventions ont pour objet de permettre à ses clients d’assumer leurs spécificités et d’en faire un atout. Ainsi, ce potentiel caché peut se déployer, de manière durable et écologique. Une part significative de sa pratique est consacrée à l’accompagnement des Hauts Potentiels Intellectuels.

 

 

Lieu : Birds Conseil – 26, rue Carnot – 92 300 Levallois-Perret (métro 3 – Louise Michel)

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Limitée à 10 places

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