Sujets de prédilection
- Coaching de trajectoire professionnelle. J’accompagne les dirigeants et managers dans les étapes clés de leur parcours professionnel : prendre de nouvelles responsabilités, faire le point pour se projeter vers de nouvelles étapes, développer ses soft-skills pour booster sa réussite (intelligence émotionnelle & relationnelle, assertivité & leadership …) …
- Coaching d’équipe. Je facilite le fonctionnement des équipes par le développement de relations de coopération soutenant la performance et l’atteinte des résultats.
- Coaching d’organisation. J’éclaire les dirigeants et les équipes Ressources Humaines sur leur culture managériale & RH : ouvrir le champ des possibles pour humaniser les relations dans l’entreprise.
- Formations. Je forme les managers sur leurs pratiques managériales pour que manager soit un plaisir.
Certifications & outils
- Executive Coaching HEC, MBTI, Analyse Transactionnelle (101), techniques de PNL en coaching
- Coaching systémique d’organisations et de relations (ORSC)
- Culture Kaizen : amélioration continue et implication du personnel
Parcours
- Coach Professionnel depuis 2018
- Précédemment, DRH membre de Comités de Direction de Business Units : 30 années d’expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d’activité variés (GAN, Pernod-Ricard, Valeo, Laboratoires Expanscience, Primagaz). Pilotage de projets de transformation d’entreprise : négociations sociales, évolutions des organisations, management des talents, développement des compétences managériales.
Ses quelques mots
« J’aime aider les personnes à voir le lien entre leur alignement, leurs talents et leurs actes. J’aime éveiller de nouveaux regards sur les situations et les relations. A l’image d’un oiseau, je me positionne sur l’épaule de mes clients pour les éclairer dans leurs choix et décisions. »
Si j’étais un oiseau, je serais une mésange !
TOP 5 Gallup
Includer – Connectedness– Arranger – Restorative – Empathy
