• Apprendre à connaître les membres de son équipe, leurs forces et leurs
faiblesses
• Prendre connaissance de son mapping de talents d’équipe
• Atteindre un niveau élevé de performance en équipe
• Adapter son style de travail lorsqu’on traite avec différents types de
personnes
• Relever les défis spécifiques auxquels l’équipe est confrontée
• Identifier des partenariats puissants avec ses collègues
dynamiques et interactifs.
