Sacha Skorabadenkoff

Directeur Conseil Coach Certifié

#DéveloppementProfessionnel #Team #Diversité

Ses sujets de prédilection

  • Coaching : individuel et collectif (approche systémique, comportementalisation)
  • Développement professionnel : recrutement, évaluation, bilan de carrière, outplacement

Certifications & outils

  • Chrysippe : Coaching d’équipe, Coaching cognitif et comportemental, TSB (Thérapie Systémique Brève, TCC 3ème vague), Psychologie positive, ACT et Mindfullness. Matrices cognitives (compétences comportementales – biais cognitifs)
  • Linkup-coaching : DCP (Devenir coach professionnel) et Consultant formateur.

Certifications : SAVEN (Sight&Smoov), PerformanSE (Perf Echo, Perf Manager, WayR, Evolution), Aptimum (talents, profils – aptitudes fondamentales), Mysivias-SBT Consulting (Serious Game), Thomas International (APP).

Parcours

  • 15 premières années professionnelles sur les marchés financiers au sein d’une chambre de compensation (dérivés de taux) et dans l’édition de logiciels (transmission d’ordres au marché et gestion de l’information financière – gestions d’actifs)
  • 12 années dans le recrutement, la mobilité, la gestion de carrière et le coaching de positionnement au sein de grands groupes d’emploi (Randstad, Expectra) et de cabinets conseil (Quint Wellington Redwood, Ceneco-Aptimum) avec une expertise récente dans le champ du Handicap et de la Diversité (CED France-Hanploi).

Ses quelques mots

« J’ai toujours été séduit par l’idée de trouver sa « juste place » et de définir son utilité sociale par opposition à la norme et le « tu dois ». Cette idée m’a naturellement conduit à opérer un changement dans ma perception du monde du travail et de la réussite professionnelle. Être pleinement conscient de ce que l’on est tout en participant à un équilibre, c’est en quelque sorte trouver sa juste place dans un monde complexe, en perpétuelle mutation où chacun cherche à se réinventer pour exister. Ma juste place, c’est d’être un acteur du changement au sein des organisations professionnelles, au service des individus dans une collaboration authentique, permettant à chacun de s’exprimer librement en harmonie avec son environnement. »

 

Si j’étais un oiseau…je serais un colibri porte-épée !

​TOP-5 Gallup : Connectedness – Context – Maximizer – Learner – Adaptability