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Alex Urda

Directeur Conseil Coach Certifié

Directeur Conseil Coach Certifié

 

Sujets de prédilection

  • Développement et accompagnement de la performance à travers l’efficacité et l’efficience.
  • Intelligence relationnel : accompagnement systémique des équipes et des organisation.
  • Développement et accompagnement multiculturel : bilingue français – espagnol

 

Certifications & outils

  • Certification Professionnel de Coaching : Centre Européen de Formation au Coaching / Linkup Coaching / Master
  • Linkup Coaching spécialisation « Coaching de dirigeant, d’équipe et stratégiques »
  • ORSC : Organization and Relationship Systems Coaching / The fundamentals
  • Linkup Coaching spécialisation « Gestion du stress »

 

Parcours

  • 21 ans auprès de grands groupes pharmaceutiques
  • Responsable de projet et du déploiement de la e-visite France chez Bristol-Myers Squibb
  • Sales & Trainer buisines unit cardio-vasculaire chez AstraZeneca
  • Expérience acquise : management descendant et transversal, leadership de projet, techniques de communication

 

Ses quelques mots 

Aujourd’hui, les entreprises et leurs cadres sont confrontées à de nombreux défis : la concurrence intensive, la mondialisation des marchés, les turbulences de l’environnement économique… Tous ces éléments influent inexorablement sur la performance. Le concept de performance est couramment utilisé dans les milieux organisationnels pour désigner un certain niveau d’excellence. Le coaching se définit comme l’accompagnement d’une personne, d’un système destiné à favoriser une meilleure expression de leurs qualités, de leurs ressources ou de leurs compétences. Reposant sur les qualités professionnelles intrinsèques des bénéficiaires, le coach cherche à développer leur performance et leur potentiel, à exprimer ou révéler leur talent et à surpasser tout obstacle pouvant leur empêcher d’atteindre l’objectif souhaité.

 

Si j’étais un oiseau je serai Goéland Leucophée.