L’Art du Feedback,

Pourquoi le feed back est un pilier de la relation et de l’efficacité au sein de l’entreprise ?
Quels sont les différents types de feed back ? Quand et comment formuler un feedback ? Quel est l’intérêt du Feed back ? Quand en demander ? Comment le recevoir ?
Comment faire un feed back constructif, efficace, et engageant pour vous et vos collaborateurs ?

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Pour développer la qualité relationnelle, l’efficacité des interactions et l’engagement de vos collaborateurs, nous vous proposons un atelier collaboratif sur l’Art du Feed back, à travers :

  • Expérimentations : donner, demander, recevoir, écouter, questionner
  • Eclairages : identifier les facteurs de motivation et d’engagement
  • Entrainements sur vos cas réels

Vous repartez avec :

  • Un diagnostic sur votre maturité sur l’art du feed back
  • Les clés pour structurer un échange efficace, authentique et des mises en mouvement positives
  • La feed-back et la feed-forward attitude
  • Un « Savoir-Etre » pour développer une relation à la fois confrontante, bienveillante et responsabilisante
  • Une feuille de route pour 2019

Nos méthodes :

  • Apprendre par expérience : les changements sont amenés via l’expérimentation et le vécu grâce aux techniques de coaching
  • Etre « touché » en tant qu’individu
  • Expérimenter et s’entraîner

Il est demandé à chaque participant de venir avec un ou des cas réels afin de pouvoir s’entrainer et optimiser ceux-ci.

Réservation :
A la demande, suivant votre propre planning.

Dates :
A la demande, suivant votre propre planning.

Tarification :
1450€HT le format d’une journée avec un groupe de 4 à 10 personnes (850€HT pour une demi-journée).

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et établir un diagnostic de la maturité de vos équipes sur ce sujet ! team@birdsconseil.com

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